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Regelmäßige Prüfungen gehören zu den Pflichten jedes Arbeitgebers. Sie gewährleisten den einwandfreien Zustand von Arbeitsmitteln und Anlagen sowie die Sicherheit der Mitarbeiter. In diesem Artikel finden Sie eine detaillierte Liste der allgemeinen regelmäßigen Prüfungen, die in Unternehmen durchzuführen sind.
Obligatorische regelmäßige Prüfungen im Unternehmen: Was ist damit gemeint?
Was ist eine regelmäßige Prüfung?
Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch müssen alle Arbeitsmittel und Schutzeinrichtungen „ausgerüstet, installiert, verwendet, eingestellt und instand gehalten werden, um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten“ (Artikel L. 4321-1). Zudem müssen die technischen Anlagen und Sicherheitseinrichtungen am Arbeitsplatz „in angemessenen Abständen gewartet und geprüft werden“ (Artikel R. 4224-17).
Aus diesen Bestimmungen ergibt sich, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, sämtliche Ausrüstungen und Anlagen regelmäßig zu überprüfen.
In den meisten Fällen liegt es am Arbeitgeber, die Häufigkeit dieser Prüfungen festzulegen. Dabei kann er sich auf die Herstelleranweisungen sowie auf die Gefährdungsbeurteilung
Hinweis: Der Artikel zur Gefährdungsbeurteilung stammt aus dem Jahr 2016. Inhaltlich ist er weitgehend korrekt, jedoch gab es durch das Gesundheitsgesetz von 2021 (siehe Artikel zum Gesundheitsgesetz vom 6. April 2022) sowie durch praktische Erfahrungen einige Anpassungen.
Hinweis: Das technische Merkblatt Nr. 9 der DRT (Direktion für Arbeitsbeziehungen) vom 2. August 1995 legt fest, dass die Häufigkeit mindestens einmal jährlich erfolgen sollte => ist für Arbeitsmittel, die einer obligatorischen regelmäßigen allgemeinen Prüfung unterliegen, klar definiert. Nicht alle Arbeitsmittel unterliegen einer obligatorischen VGP.
Für bestimmte Geräte und Anlagen ist die Prüffrist direkt gesetzlich festgelegt oder durch bewährte Verfahren vorgegeben (Arbeitsgesetzbuch, Ministerialverordnungen, APSAD-Regeln usw.). In diesem Artikel finden Sie eine detaillierte Liste der Geräte und Anlagen, die diesen regulatorischen Anforderungen unterliegen.
Hinweis: Zur besseren Übersichtlichkeit handelt es sich um eine detaillierte, aber nicht erschöpfende Liste. Für weitere Informationen können Sie sich gerne direkt an unsere Teams wenden. Sie können auch die Broschüre ED 828 des INRS zu regelmäßigen betrieblichen Prüfungen oder die Broschüre ED 6339 des INRS (speziell für Hebezeuge, Maschinen und Zubehör) konsultieren.
Auch wenn sich die Art der Prüfung je nach Gerät oder Anlage unterscheidet (Kontrolle, Untersuchung, Wartung usw.), unterscheidet das Arbeitsgesetzbuch zwei Hauptkategorien von Prüfungen für Arbeitsmittel :
- die Prüfungen bei der Inbetriebnahme (oder Wiederinbetriebnahme);
- die wiederkehrende Prüfung während der Nutzung des Arbeitsmittels.
Wer muss die wiederkehrenden Prüfungen durchführen?
Die Prüfungen müssen in der Regel durchgeführt werden von qualifizierten Personen, unabhängig davon, ob diese dem Betrieb angehören oder nicht. Das Arbeitsgesetzbuch sieht vor, dass diese Personen „kompetent im Bereich der Prävention von Risiken durch Arbeitsmittel“ sein und die geltenden regulatorischen Bestimmungen kennen müssen (vgl. Art. R. 4323-24) .
Folglich kann jede Person im Unternehmen, die sowohl über die technischen als auch über die regulatorischen Kompetenzen verfügt, diese Prüfungen durchführen. Entscheidet sich der Arbeitgeber jedoch für einen externen Dienstleister, obliegt es ihm,die Qualifikation, Kompetenz und das Fachwissen dieses Dritten zu bewerten.
Es ist zu beachten, dass in bestimmten, gesetzlich ausdrücklich vorgesehenen Fällen die Beauftragung einer akkreditierten Prüfstelle vorgeschrieben sein kann.
Dokumentation der Prüfungsergebnisse
Die Ergebnisse der Prüfungen müssen in das oder die Sicherheitsregister eingetragen werden, die unter der Verantwortung des Betriebsleiters geführt werden. Sie müssen datiert sein und die Identität der für die Prüfung verantwortlichen Person oder Organisation sowie der ausführenden Person enthalten (Artikel D4711-2 des französischen Arbeitsgesetzbuches). Sofern keine abweichenden Bestimmungen gelten, müssen sie 5 Jahre lang aufbewahrt werden (Artikel D4711-3 des französischen Arbeitsgesetzbuches).
Die Prüfergebnisse müssen in Form eines Berichts dokumentiert werden.
Hinweis: Wenn die Prüfungen durch betriebsinternes Personal durchgeführt werden, können die Ergebnisse in einem Wartungs- oder Protokollbuch festgehalten werden.
Alle diese Unterlagen müssen der Arbeitsaufsichtsbehörde sowie dem Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE) zur Verfügung gestellt werden.
Welche regelmäßigen Prüfungen sind erforderlich?
Regelmäßige Prüfungen von mechanischen Anlagen und Hebezeugen
Regelmäßige Prüfungen von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
Regelmäßige Prüfungen von elektrischen Anlagen
Regelmäßige Prüfungen von Brandschutz- und Explosionsschutzeinrichtungen
Regelmäßige Überprüfungen von Gebäuden und Arbeitsstätten
Regelmäßige Überprüfungen im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbelastung
Spezifische regelmäßige Überprüfungen für bestimmte Tätigkeiten und Ausrüstungen
Schließlich unterliegen bestimmte Ausrüstungen und Tätigkeiten aufgrund der besonderen Risiken, die sie bergen, detaillierteren Vorschriften zur Risikominimierung.
Dazu gehören insbesondere:
- Tätigkeiten im Bereich Lagerung und Transport gefährlicher Stoffe (Tanks und Behälter, Transportleitungen usw.);
- die Verbrennungsanlagen (Heizkessel usw.);
- die Rückkühlwerke (RKW);
- Tätigkeiten mit Emission von ionisierender Strahlung ;
- Aktivitäten mit Auswirkungen auf die Umwelt (Wasser- und Luftemissionen, Lärmbelästigung usw.). Dies betrifft vor allem Anlagen, die unter die Umweltschutzgesetzgebung (ICPE) fallen;
- Anlagen mit Kältemitteln ;
- thermodynamische Systeme und Lüftungsanlagen in Kombination mit einer elektrischen Widerstandsheizung;
- Druckgeräte.
Wenn Sie betroffen sind, zögern Sie nicht, unsere Teams direkt zu kontaktieren , um Informationen zu den geltenden Vorschriften zu erhalten.