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Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung bei chemischen Stoffen muss der Arbeitgeber insbesondere die Arbeitsplatzgrenzwerte (AGW) berücksichtigen.
Wir möchten dieses Thema kurz auffrischen und einen Überblick über die neuesten regulatorischen Entwicklungen geben, die zum 1.. Juli 2020 in Kraft getreten sind.
Was ist ein AGW?
Es handelt sich um die Konzentration eines gefährlichen chemischen Stoffes in der Luft, die ein Arbeitnehmer über einen festgelegten Zeitraum einatmen kann. Unterhalb dieses Wertes kann davon ausgegangen werden, dass die Exposition keine gesundheitsschädlichen Auswirkungen auf den Arbeitnehmer hat.
8-Stunden-AGW
Dieser Wert wird über einen Zeitraum von 8 Stunden gemessen oder berechnet.
Kurzzeit-AGW
Dieser Wert wird über einen Zeitraum von 15 Minuten gemessen oder berechnet, um die Auswirkungen einer punktuellen Exposition zu berücksichtigen.
Was ist ein verbindlicher AGW?
Diese Grenzwerte sind verbindliche Referenzwerte. Sie sind in Artikel R. 4412-149 des Arbeitsgesetzbuches und für Asbest in Artikel R. 4412-100 des Arbeitsgesetzbuches festgelegt.
Bei einer Überschreitung:
- handelt es sich um einen krebserzeugenden, erbgutverändernden oder fortpflanzungsgefährdenden (CMR) chemischen Stoff, muss der Arbeitgeber die Arbeit an den betroffenen Arbeitsplätzen so lange einstellen, bis Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer umgesetzt wurden,
- Bei anderen gefährlichen chemischen Arbeitsstoffen muss er unverzüglich Präventions- und Schutzmaßnahmen ergreifen, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.
(*) Die betroffenen CMR-Stoffe (krebserzeugend, erbgutverändernd oder fortpflanzungsgefährdend) sind:
- Stoffe, die gemäß der CLP-Verordnung [1] als CMR 1A oder 1B eingestuft sind;
- sowie Stoffe, die durch den Erlass vom 5. Januar 1993 [2] definiert sind.
Was ist ein indikativer Arbeitsplatzgrenzwert?
Diese Grenzwerte dienen als Präventionsziele. Sie wurden durch den Erlass vom 30. Juni 2004 festgelegt.
Bei einer Überschreitung führt der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durch, um geeignete Präventions- und Schutzmaßnahmen festzulegen.
Was ist ein zulässiger Arbeitsplatzgrenzwert?
Hierbei handelt es sich um nicht regulatorische Werte, die als Referenz dienen können. Sie wurden zwischen 1982 und 1996 durch Rundschreiben festgelegt. Sie werden schrittweise durch verbindliche und indikative Arbeitsplatzgrenzwerte ersetzt.
Welche Maßnahmen und Kontrollen sind vorzusehen?
Prüfung durch eine akkreditierte Stelle
Der Arbeitgeber lässt mindestens einmal jährlich sowie bei jeder Änderung, die sich nachteilig auf die Exposition der Arbeitnehmer auswirken könnte, eine technische Prüfung durch eine akkreditierte Stelle durchführen:
- für als CMR (*) eingestufte Stoffe, die einem indikativen oder verbindlichen Arbeitsplatzgrenzwert (AGW) unterliegen,
- sowie für gefährliche chemische Stoffe, die nicht als CMR 1A oder 1B eingestuft sind und einem indikativen oder verbindlichen AGW unterliegen, es sei denn, die Gefährdungsbeurteilung ergibt ein geringes Risiko und die allgemeinen Präventionsmaßnahmen reichen aus, um dieses Risiko zu minimieren.
Die akkreditierte Stelle legt nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber, dem Betriebsarzt und dem Sozial- und Wirtschaftsausschuss (CSE) die Probenahmestrategie fest. Der Arbeitgeber muss ihr alle relevanten Daten zur Verfügung stellen, insbesondere die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung für chemische Stoffe.
Die Probenahmen werden von der Stelle an Arbeitsplätzen durchgeführt, die repräsentativ für die Exposition sind.
Regelmäßige Messungen
Für andere gefährliche chemische Stoffe muss der Arbeitgeber auf Grundlage der Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung regelmäßig Messungen der Arbeitnehmerexposition durchführen. Die Vorschriften legen die Modalitäten dieser Messungen nicht fest.
Übermittlung der Ergebnisse
Die Messergebnisse und die technischen Prüfberichte müssen dem Betriebsarzt und dem CSE vorgelegt werden.
Welche Änderungen gab es zum 1. Juli 2020?
Durch das Dekret Nr. 2019-1487 vom 27. Dezember 2019 [3] und den Erlass vom 27. September 2019 [4] wurden neue verbindliche und indikative AGW eingeführt. Diese Grenzwerte gelten ab dem 1. Juli 2020.
Liste der neuen verbindlichen Arbeitsplatzgrenzwerte (AGW):
Ergänzung von Grenzwerten:
Absenkung bestehender Grenzwerte
Liste der neuen indikativen Arbeitsplatzgrenzwerte:
Fazit
Falls noch nicht geschehen, empfehlen wir Ihnen:
- zu prüfen, ob Ihre Verfahren oder Tätigkeiten zur Verwendung oder Freisetzung einer der von einem AGW betroffenen Substanzen führen können,
- das Expositionsrisiko für Ihre Mitarbeiter bei den identifizierten Verfahren zu bewerten und entsprechende Präventionsmaßnahmen zu ergreifen.
[1] Verordnung (EG) Nr. 1272/2008 vom 16. Dezember 2008 über die Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Stoffen und Gemischen
[2] Erlass vom 5. Januar 1993 zur Festlegung der Liste krebserzeugender Stoffe, Zubereitungen und Verfahren im Sinne des zweiten Absatzes von Artikel R. 231-56 des Arbeitsgesetzbuches
[3] Dekret Nr. 2019-1487 vom 27. Dezember 2019 zur Festlegung verbindlicher Arbeitsplatzgrenzwerte für bestimmte chemische Arbeitsstoffe
[3] Erlass vom 27. September 2019 zur Festlegung indikativer Arbeitsplatzgrenzwerte für bestimmte chemische Arbeitsstoffe